【专访】洪清池：现实版的“陆涛”
19出来打工，29岁亲手打造了福建省多媒体视听系统第一品牌！厦大的同学都称他是《奋斗》中的陆涛。确实，80后的精英风采在现实中的洪清池身上得到了最好的体现，他是同行眼中的“疯子”，也是行业中领先的“骄子”……
人物名片：
厦门市华泰视通科技有限公司总经理
厦门麦德森光电科技有限公司总经理
厦门先歌灯光音响器材有限公司总经理
厦门华泰企业泉州、漳州分公司总经理
厦门市南安商会副会长
南安市彭溪教育基金会荣誉会长
厦门大学管理学院EDP同学会副秘书长
九三学社厦门理工支社社员
厦门新社会阶层人士联谊会理事
公司荣誉：
大屏幕拼接显示系统；
数字媒体发布告示系统
远程电视电话会议系统；
数字会议/录播及同传系统；
语音学习系统、教学管理平台;
高端LED显示屏批零租修；LED灯饰亮化、排队叫号工程；
专业灯光音响、KTV点歌系统4D影院暨互动触摸娱乐系统；广播、监控等安防弱电系统
他人眼中的苦难“英雄”
年轻，是我看到洪清池总经理的第一印象。没有老板的架子，亲切的就像同校的学长一般。然而，就是坐在面前这个80后年轻总经理，已经拥有福建最具竞争力的多媒体视听系统集成公司。回顾十年跌跌撞撞走来的创业之路,就像五线谱上跳跃的音符，它是智慧和心灵谱写的篇章……
洪清池出生于南安的贫苦家庭，虽然从小读书成绩优异，但因为家庭条件的限制，他只能以优异的成绩选择中专进修。“我并不看好当时中专选报的交通管理专业，因此读了两年多后就放弃了。”由于家庭境况的压力，专业必须围绕着就业做准备，于是洪清池开始苦攻实用的计算机专业，并很快拿到了计算机二级证书。
2000年，洪清池被学校保荐到厦门工作，并在一所学校内当计算机老师， “当时有太多的同学羡慕我，但我却认为工作太简单了，而且看不到什么前途！”洪清池回忆到，仅仅做了三个多月，他就辞职了。
辞去工作后，挣钱的需求更加迫切，他开始在私企做起了计算机业务，“当时年龄小，很多公司不想要，打工很不容易！”三年的打工、跑业务，虽然辛苦，但洪清池一直坚持着自己热爱的计算机专业，并坚定不移地扎下了根。
2004年，中央确定厦门为第一批光电产业基地，在政策和技术上都给予了极大的支持。洪清池决定抓住光电产业发展的大好趋势，打造属于自己事业的一片天！不久，他与其他三个“热血青年”一起开始了创业史，厦门华泰视通科技有限公司孕育而生。
同行眼中的“疯子”
公司成立后，洪清池把自己的心血都倾注其中。比别人上班早，下班晚，做到“立即办、办即好”。他始终将自己所从事的高科技行业定位于“服务”行业。有时，为了客户，全体员工24小时连续加班，使每一个客户都成为最好的口碑。
“在同行眼中，很多人都认为我是一个‘疯子’！”年轻的总经理笑着说，区别于其他的同行企业，华泰的扩张速度是惊人的，“做为老板，我的利润目标不是买车买房，而是为企业搭建更广阔的平台。”
1000多平方米的办公场所、公司员工50多人……华泰公司成立后，迅速发展壮大，2006年把公司的LED业务分离，组建了分公司“厦门麦德森电显示技术工程有限公司”，2007年把公司的音响业务分离，组建了分公司“厦门市先歌灯光影响器材有限公司”，同时在泉州、漳州设立华泰企业分公司。
“别人越做不了的事，我越感兴趣！”在省外的项目面前，洪清池并没有像同行那样退缩，而是勇敢地冲在了前面，“杀”出了一片新天地。作为建省数一数二的光电企业，如今，洪清池的目标已经放眼在了全国，正应验了那句俗话：“心有多大，舞台就有多大！”
员工眼中的好老板
“团队是公司最大的财富！”说到自己事业成功的心得，洪清池不由分说。在人才选用方面，他更是打破常规，破格录用，“在校担任学生会主席时，我锻炼了社交和口才能力，以至于今天的华泰在招聘选拔人才时，不是看在校成绩，而是看在社会的实践，尤其学生干部优先！”
道天地将法，智信仁勇严。凝聚着古人智慧的精华，洪清池将孙子兵法里的开篇，作为企业文化的核心，而他更以着宽广的胸怀海纳百川，凝聚着每一个员工的智慧结晶。
“如果员工在华泰什么也没学到，那么员工会哭，公司也会哭！”作为公司的领导，他为员工创造了一切学习锻炼与实践的机会，包括公司管理等核心技术。“我不排斥员工学成后自立门户，因为当年我也是这样创业的嘛！”对于员工“修炼成熟”后的跃跃欲试，洪清池给予更多的是理解与支持，并从多种渠道帮助他们创业，这让那些创业的员工的企业，都成了华泰最忠实的联盟。
用爱心做事，用感恩的心做人！爱和感恩正是洪清池坚定不移的准则和信念，“至今我仍然不会忘记在华泰最困难时，那些曾帮助过我的人。公司聚会，我们都会邀请他们感受企业的成长。”
这样的团队、这样的精神，华泰视通在业界创造了一个又一个辉煌的业绩。没有尔虞我诈、勾心斗角，企业在爱与感恩的浇灌下成长。在洪清池每个自由驰骋的思想中，华泰犹如一粒朴素无华的玉料，经过十几年的雕琢，变成为了一块最夺目的美玉。
